Après avoir dirigé des Groupements d'Employeurs dont des GEIQ (GE pour l'insertion et la qualification), j'ai développé le centre de ressources en faveur de la mutualisation d'emploi en région Midi Pyrénées (GEMIP). En partenariat avec ceux des autres régions d’Europe (Allemagne, Belgique, France) j’ai participé à la création du centre européen des GE à l’occasion d’une conférence sur la flexicurité que j’ai pilotée au Comité des Régions à Bruxelles.

Diplômée d'une école de communication, mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir les méthodes de management des ressources humaines en regard de l'égalité de traitement (mixité F/H, diversité, mobilité...) ainsi que celle de l'administration et gouvernance d'une activité sociétalement responsable en capacité de produire de la richesse sur son territoire.

J'ai ensuite validé le Mastère Spécialisé de l'École Centrale de Marseille : Management de l'Innovation de la Qualité et de l'Environnement (MS MIQE).

Ma thèse professionnelle s'intitule : La gouvernance, énergie de la Responsabilité Sociétale des Organisations, le Grenelle de l'environnement en regard de l'ISO 26000.

On y trouve en annexe : Le Grenelle de l'environnement pour les nuls.

Depuis janvier 2011, je suis évaluatrice AFAQ 26000 pour l'AFNOR.

L’alliance des 3 compétences - communication, management des talents et approche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) - me permet de déployer les enjeux de la cohérence RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises.

J’interviens principalement sur des principes d’Ecomanagement :

• éthique et loyauté des pratiques (RH et business) et sphère d’influence,
• gouvernance et relations avec les parties prenantes et, en particulier, l’implication des collaborateurs,
• organisation des activités avec la prise en compte de l’environnement, de l’économie et du social.

J’accorde une place importante à l’intelligence économique et aux signaux prometteurs de l’innovation technologique et sociale. Je positionne la RSE comme une méthode d’aide à la décision stratégique pour les entreprises ou les organisations qui veulent aborder les défis du XXIème siècle.

Je développe mon activité de conseil, de formation et d’organisation d’événementiels (conférences, animations de work shop) autour de la norme ISO 26000 en Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE) ce qui me permet une réactivité importante d’un point de vue propositions, réalisations et sollicitations d’un réseau de partenaires experts auxquels je suis associée.